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フリーダムデザイン

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『 ”プラス”の影響力 』

2007.07.08

小池 康也

Yasunari Koike

我が社”東野建設”での一日研修会があり、
「コミュニケーションの方法」や「リーダーシップ」について学ぶ場がありました。

社会人となって、もう十数年。
その間に色々な方たちとの出会いがあって、”育ててもらったなぁ”と思い出します。

新人営業マン時代には、成績はそこそこでも、
今にして思うと、「具合が悪くなるような事件」を、おこしてばかり。

おそらく,大変なヤツだったと思いますが、
”叱咤激励”をいただきながら、よく面倒を見ていただきました。

当時は、「育ててもらう感覚」ではなく、
「自ら育つ」なんて、前のめりな気分で向かっていたように思います。


                                  (盛岡市本宮の無添加住宅)

”職場でのコミュニケーション術”として、最近良く聞く「コーチング」も、
”引き出しの数を、ある程度持っている”が必要。

当時の私のようなタイプには当てはまりません。

「コーチング」は、相手の潜在能力や可能性を引き出してあげるもので、
相手にに引き出せるだけのものを持っていないと、意味がない。

そのような場合には、仕事や商品について教え、
理解できたところで目標を示す「ティーチング」が必要になります。

コーチングのような段階になっても、
結局は人間なので”スランプ”に陥ったりします。

そんなときには相手を励ましてあげたり、
包み込んであげる「メンタリング」が必要になります。


                                 (盛岡市長橋台の無添加住宅)

「チームで仕事をする」ということを意識するようになって、
「チームも家族と一緒なんだ」と考える様になりました。

「ティーチング」は、お父さん的な役割での”指導”。

「コーチング」は、お兄さんな役割での”挑戦”。

「メンタリング」は、お母さん的な役割での”支援”、となります。

もちろん、どんな良い環境でも「自ら育とうとする力」は、必要不可欠です。

結局は、「一人では生きられない」といつも思います。

たくさんの仲間で作り上げていく毎日の仕事。


「0.9」ではなく、「1.1」の掛け算で、

周囲の人に『プラスの影響を与えられる人』に育ちたい、とおもいます。


                             (家内とのキッチンでの”宴”の様子)

【 追伸 】

無添加住宅開発者の秋田憲司氏の長年の夢『無添加ファーム』の

第一歩の「無添加野菜」の通信販売を始めたようです。

詳しくは、こちらです。

小池 康也

Yasunari Koike

趣味:

ソシアルダンス、パーソナルジムで筋トレ、レイトショーで一人映画鑑賞、美しいものを眺めること

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