もちろん、毎日仕事をしています。

自分自身にとって「”仕事の生きがい＝働きがい”、ってなんだろう？」

と考える機会がありました。

ある記事がきっかけです。

■　賃金より『自分の成長』

「あなたが働きがいを感じる要素は何ですか？」との質問に、

「自分の成長」と答えた人が46％で最も多かった。
2番目に多かったのが、「達成感」（43％）

以下は、
「職場への貢献」「社会への貢献」「顧客からの評価」と続き、
上位は数値で示しにくい項目が目立つ。

「賃金」は31％で第7位。出世はわずか5％しかいなかった。　H19,10/1　日本経済新聞

もちろん、、賃金や安定性は大事だけど、

『本当はもっと自分自身が成長がしたい』と、

ほとんどの人が考えている、ってことですよね。

身の回りでも、仕事ができる人ほど、

お金や出世が目的じゃないよ、と言っているように感じます。

さてさて、リクルート創業者　江副浩正さんの著作「リクルートのDNA」で

リクルートの社訓でもある

『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』

を思い出しました。

「仕事を楽しくできるかどうか＝自己成長しているか」は、

結局、自分自身で決めている、ってことと感じます。

自分にチャレンジして、”過去最高の自分”になりたい、といつも思います。

　　　　　皆さんは、どのように感じられますか？