自分の手帳メモ
「厳しくないリーダーは信用しません。
それは、自分の仕事にこだわりを持っていない。
自分の仕事に厳しくないということ。」

優しく励ましてくれる上司が、理想の上司と思います。
でも、リアルなビジネスの世界では、仕事の出来る人で厳しくない人は見たことがありません。

自分の仕事の流儀、こだわりがあれば、自然に厳しい要求を周囲に求めるようになると思います。
成長を期待するなら、叱咤激励する。
「厳しいけど優しい」が、本当のリーダー像と思います。

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