小池 康也
Yasunari Koike
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ブラック企業こそ、学べ
2019.03.12
3月は、就活のシーズンです。
実は、我が家の、長男も就活生の一人。先日、妻と3人で家族会議をして来ました。
家族会議と言っても、どんな業界を考えているか、どんな企業を目指して、どんな仕事に興味を持っているかなどを確認して来た、という感じです。
「かわいい子には、旅をさせよ」とは言いますが、いざ我が子のことになると、ついつい条件が良く、ほどほどな仕事のハードさなどを考えてしまいます。
自分の事を考えると、就活は今と同じ超売り手市場の時期でしたので、あまり苦労もせずに、上場企業のメーカーに就職しました。
ただ、今考えると具合が悪くなる位の世間知らずの学生でした。
メーカーに設計職を希望して内定を頂戴しながら、ディーラーの営業職に出向辞令を頂戴致しました。
技術系の同期が、120名程度がいましたが、営業出向したのは私が知る限り3人だけでしたので、
会社としても、「あの世間知らずを、営業させて世の中を学ばせろ！」との愛のムチだったのではないか(^^;)、と今は思います。
その様な調子でしたので、当時の上司、先輩には、本当にご迷惑をお掛けしながらも、愛情を持って育てて頂きました。
↓当社では「石の上にも3年」がテーマです↓
お世話になった大手ハウスメーカは、業界では上品な会社でしたが、とはいえ営業の世界はライバルがいる中での仕事ですので、随分と鍛えて磨いて頂きました。
当時お世話になった会社は、「これは、君が原因で起きているよ！」と常に教育してもらいました。
私「お客様と、アフター(契約後の仕事をこう呼んでいた)で、もメチャって(^_^;) 」
⇒先輩「何言っているの？お前が原因で起こっているよ。ちゃんと理解してから説明しないからだよ。」
私「モデルハウス当番の時に、お客様が来場ないんですよね~（グチ）」
⇒先輩「それはなあ、お前がお客様探しをしていないから、起こっているんだよ。
入社3年目以下で飛び込みでお客様見つけない営業がいるか？ お前の心構えが原因だぞ。」⇒私「本当だった(^^;)」
私「申し送り事項の書類に書いたんですけど、伝わっていないんですよね（グチ）」
⇒先輩「目立つように、太字とかで書いたのか？ たくさんの書類があるんだから見るほうも大変なんだよ。伝わるように書かないお前が原因だぞ」
⇒先輩「目立つように、太字とかで書いたのか？ たくさんの書類があるんだから見るほうも大変なんだよ。伝わるように書かないお前が原因だぞ」
⇒「ええ~！書くだけじゃダメなんだ。伝わるようにするまでが仕事なんだ」
私「所長に注意されてやる気無くしちゃいましたよ⤵︎ もっとやる気出るように指導して欲しいよなあ(グチ)」
⇒先輩「お前ねえ、上司にちょっと注意されて無くなるヤル気なんて、最初から無いんだよ。所長をもっと驚かせてやる、気合見せてみたら？」
私「確かに、大したやる気じゃなかったな(^^;;」
とまあ、キリがないのですが、私のグチを一刀両断してくれた大変有難い先輩に感謝ですm(_ _)m
お世話になったハウスメーカーは、「何でもお前の責任だろう〜」の立ち位置でしたので、それぞれが痛い思いをしながらも、学んで育って行ったのだと思います。
そんな組織からは、経営者、起業家が多く生まれると思います。
住宅業界では、お世話になったM社出身の社長が最も多いと思います。
これは、リクルート社様など、業界は違っても本質は全く同じと思います。
年齢を重ねたら大変な仕事も、若い時にしか学べない事も多いと思います。
仕事が出来る方々は、「ブラック企業だからこそ、学んで成長出来るんだよ！」とおっしゃる方も多くて、ある意味納得したりします。
若い時は「ブラック企業にこそ学びがある」と考えれば、大変有意義な過ごし方が出来るのだと思います。
とは言え、「無駄な苦労は、する必要もない」とも思います。
振り返ってみれば、「人生不必要な時間は、無い」いうエントリーです。
おわり
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